Advies- en vertrouwenspunten
Raadpleeg deze pagina voor een overzicht van LVV geaccrediteerde vertrouwenspersonen met kennis van (een deel van) de danssector.
Nee. Dans Veilig biedt geen persoonlijke hulp bij individuele klachten of incidenten, maar adviseert hoe hiermee om te gaan en biedt een overzicht van organisaties die deze hulp wel bieden.
- Ongewenste omgangsvormen richten zich op jou persoonlijk en zorgen ervoor dat jij je onveilig of gekwetst voelt. Dit kan gaan over pesten, (seksuele) intimidatie, agressie, geweld of discriminatie. Jij bepaalt of iets grensoverschrijdend voor jou is.
- Integriteitskwesties gaan over schade aan de organisatie of zelfs de maatschappij. Denk hierbij aan diefstal, fraude, machtsmisbruik, het schenden van regels, lekken van informatie of het in gevaar brengen van de volksgezondheid.
Een vertrouwenspersoon helpt zowel mensen die iets vervelends meemaken als de organisatie om een veilige en respectvolle omgeving te maken. De vertrouwenspersoon luistert, geeft advies en biedt steun bij ongewenst gedrag, zoals pesten of intimidatie. Ook adviseert de vertrouwenspersoon de organisatie bij het opstellen van beleid en regels om ongewenst gedrag te voorkomen. Wil je meer weten over de rol van een vertrouwenspersoon? Bekijk dan deze pagina met meer informatie over vertrouwenspersonen.
Wanneer je niet terecht wilt of kunt bij je eigen (branche)organisatie, maar je hebt wel vragen, behoefte aan een gesprek, of advies dan kun je contact opnemen met:
- Mores: Onafhankelijke vertrouwenspersonen voor iedereen die niet bij een eigen (branche)organisatie terecht kan of wil. Telefoon: 06-12 16 33 26
- Centrum Veilige Sport Nederland (CVSN) Onafhankelijke vertrouwenspersonen voor iedereen binnen de danssport. Telefoon: 0900 – 2025590 E-mail: centrumveiligesport@nocnsf.nl
Heb je te maken met grensoverschrijdend gedrag, ben je getuige of heb je een vermoeden van ongepast gedrag zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of misbruik? Praat erover. Hulp is beschikbaar. Klik op een van de onderstaande infographics om de specifieke stappen en contactpunten te vinden die voor jou van toepassing zijn.
- Nee, je bent niet verplicht om verder actie te ondernemen nadat je een melding hebt gemaakt. Jouw welzijn is het belangrijkste, en het is aan jou om te bepalen hoe je verder wilt gaan.
- Als je alleen je verhaal wilt delen of vragen hebt, kun je terecht bij een advies- of vertrouwenspunt. Vertrouwenspersonen behandelen je gegevens altijd zorgvuldig.
- Een gesprek met de vertrouwenspersoon is altijd vertrouwelijk. Dit betekent dat de vertrouwenspersoon jouw verhaal niet zonder jouw toestemming deelt.
- Er zijn twee uitzonderingen:
- Als er sprake is van een ernstig misdrijf, moet de vertrouwenspersoon aangifte doen.
- Als de vertrouwenspersoon zich in gewetensnood komt, bijvoorbeeld als de situatie zo ernstig is dat er actie nodig is. Maar ook dan zal hij of zij dit eerst met jou bespreken voordat er iets gedeeld wordt.
- Er zijn twee uitzonderingen:
Alliantie
Dans Veilig wordt gevormd door organisaties uit verschillende delen van de danssector, zoals het onderwijs, breedtesport, topsport, cultuursector en de podiumkunsten. Alle organisaties uit de danssector die een groep vertegenwoordigen kunnen zich aansluiten. Omdat het danslandschap zo uitgestrekt investeren we als Dans Veilig in het vergroten van ons netwerk. Partijen uit de danssector die wij niet nog actief benaderd hebben, maar die wel wensen aan te sluiten zijn van harte welkom.
Dans Veilig ziet niet toe op naleving van afspraken binnen individuele organisaties en heeft hierin geen handhavende rol. Wel ondersteunt zij organisaties bij het opstellen van beleid en het bevorderen van een veilige cultuur door kennisdeling, trainingen en advies.
Nee. Dans Veilig biedt geen persoonlijke hulp bij individuele klachten of incidenten, maar adviseert hoe hiermee om te gaan en biedt een overzicht van organisaties die deze hulp wel bieden.
Er bestaat geen specifieke database waarin veilige leraren, scholen of gezelschappen worden vermeld. Wel kun je het kwaliteitsregister van Dans Belang raadplegen als richtlijn. Daarnaast is het altijd goed om bij een organisatie zelf na te vragen wat zij doen op het gebied van sociale veiligheid. Hierbij kun je denken aan:
- De medewerkers zijn in het bezit van een VOG
- Er zijn gedragsregels opgesteld waarvan iedereen op de hoogte is en zich aan houdt
- De organisatie heeft een vertrouwenscontactpersoon waar je terecht kunt met vragen en voor advies
- Er zijn geen situaties of locaties binnen de dansschool waar leerlingen en docenten één op één zijn, zonder dat er anderen aanwezig zijn of aanwezig kunnen zijn.
Mocht je als organisatie interesse hebben om aan te sluiten bij een informatiebijeenkomst over de Alliantie Dans Veilig neem dan contact op via info@dansveilig.nl.
De Alliantie Dans Veilig wordt gevormd door organisaties uit verschillende danssectoren, zoals het onderwijs, breedtesport, topsport, cultuursector en de podiumkunsten. Voor een maximaal draagvlak en slagkracht benaderen wij alle bij ons bekende brancheorganisaties in de dans met de vraag om zich aan te sluiten bij de Alliantie. Omdat het danslandschap zo uitgestrekt zullen we als Alliantie zeer actief moeten investeren in het vergroten en activeren van ons netwerk. Om deze reden zijn ook partijen uit het netwerk die wij niet nog actief benaderd hebben, maar die wel wensen aan te sluiten van harte welkom.De volgende organisaties uit de danssector zijn aangesloten bij de Alliantie Dans Veilig: POS, Nederlandse Danssport Organisatie (NDO), Dancers Council, Nederlandse Breaking League (NBL), Nederlandse Algemene Danssport Bond (NADB), MBO Dans, Kunstenbond, Koninklijke Nederlandse Vereniging van Dansleraren (NVD), Dutch Dance Sports, Dansondernemers Nederland, Dansbelang en Cultuurconnectie.
Dansers/ ouders
Heb je te maken met grensoverschrijdend gedrag, ben je getuige of heb je een vermoeden van ongepast gedrag zoals pesten, discriminatie, (seksuele) intimidatie of misbruik? Praat erover. Hulp is beschikbaar. Klik op een van de onderstaande infographics om de specifieke stappen en contactpunten te vinden die voor jou van toepassing zijn.
Er bestaat geen specifieke database waarin veilige leraren, scholen of gezelschappen worden vermeld. Wel kun je het kwaliteitsregister van Dans Belang raadplegen als richtlijn. Daarnaast is het altijd goed om bij een organisatie zelf na te vragen wat zij doen op het gebied van sociale veiligheid. Hierbij kun je denken aan:
- De medewerkers zijn in het bezit van een VOG
- Er zijn gedragsregels opgesteld waarvan iedereen op de hoogte is en zich aan houdt
- De organisatie heeft een vertrouwenscontactpersoon waar je terecht kunt met vragen en voor advies
- Er zijn geen situaties of locaties binnen de dansschool waar leerlingen en docenten één op één zijn, zonder dat er anderen aanwezig zijn of aanwezig kunnen zijn.
Op dit moment is er geen keurmerk of predicaat waaraan je kunt zien dat een dansorganisatie zich committeert aan een sociaal veilige omgeving. Het is wel altijd mogelijk om bij de organisatie na te vragen wat zij doen op het gebied van sociale veiligheid. Hierbij kun je denken aan:
- De medewerkers zijn in het bezit van een VOG
- Er zijn gedragsregels opgesteld waarvan iedereen op de hoogte is en zich aan houdt
- De organisatie heeft een vertrouwenscontactpersoon waar je terecht kunt met vragen en voor advies
- Er zijn geen situaties of locaties binnen de dansschool waar leerlingen en docenten één op één zijn, zonder dat er anderen aanwezig zijn of aanwezig kunnen zijn.
Dansdocenten
Het is belangrijk om duidelijke regels te hebben die zorgen voor een veilige sfeer, terwijl je ook ruimte biedt voor creativiteit. Zorg ervoor dat leerlingen zich gerespecteerd en veilig voelen, zodat ze zich kunnen uiten zonder angst. Moedig samenwerking en positieve feedback aan, en laat leerlingen weten dat het oké is om fouten te maken in een veilige omgeving. Zo kunnen ze creatief zijn, terwijl ze zich beschermd voelen.
Fysieke aanraking kan soms nodig zijn om leerlingen te helpen met hun techniek, maar het is belangrijk dat dit altijd op een respectvolle manier gebeurt. Vraag altijd eerst om toestemming voordat je iemand aanraakt, leg uit waarom je dat doet en gebruik aanraking alleen als het echt nodig is. Zorg ervoor dat je de persoonlijke grenzen van leerlingen respecteert en geef ze de ruimte om aan te geven als ze zich ongemakkelijk voelen.
- Dansbelang is een beroepsvereniging voor dansdocenten
- Binnen de danssport zijn er een aantal organisaties die de belangen van dansleraren en dansdocenten behartigen. Zij stimuleren danseducatie en ondersteunen de professionele ontwikkeling van dansdocenten via vergaderingen, congressen, cursussen en publicaties:
Als dansdocent wil je niet in de situatie komen dat je onterecht beschuldigd wordt van grensoverschrijdend gedrag. Daarom is het belangrijk om een aantal stappen te ondernemen:
- Laat altijd anderen aanwezig zijn: Vermijd één-op-één situaties met leerlingen zonder anderen in de buurt.
- Wees transparant en professioneel: Gedraag je altijd respectvol en houd je aan de regels.
- Communiceer duidelijk: Leg je aanpak uit en wees open in je communicatie.
- Zorg voor een veilige omgeving: Creëer een respectvolle sfeer waarin iedereen zich veilig voelt.
- Documenteer je interacties: Houd bij wat er gebeurt in je lessen voor transparantie.
- Wees bewust van je lichaamstaal: Let op je non-verbale communicatie en fysieke grenzen.
- Sta open voor feedback: Sta open voor feedback van leerlingen en collega’s.
- Scholing en training: Volg trainingen om je kennis over veilig lesgeven up-to-date te houden.
Het is belangrijk dat je als dansdocent jezelf regelmatig bijschoolt en je kennis up-to-date houdt. Kijk voor een cursusaanbod in het actuele scholingsaanbod en de agenda op de website van Dans Veilig, bij POS (Platform Ondernemende Sportaanbieders), je brancheorganisatie of bond.
- Uitgelicht: Dansbelang biedt in haar deeltijd cursus “Verklaring van Bekwaamheid” een module Sociale veiligheid in de dansles. Deze module is ook los te volgen.
Er is op dit moment geen keurmerk dat je kunt laten zien om aan te tonen dat jij je inzet voor een sociaal veilige danssector. Dansbelang heeft een kwaliteitsregister voor dansdocenten. Er zijn wel een aantal dingen die jij zelf kunt doen om uit te stralen dat je aandacht hebt voor dit thema
- Zorg dat je opleidingen en trainingen volgt die bijdragen aan pedagogische en didactische vaardigheden en/of waarin je leert hoe je er voor zorgt dat jouw lessen sociaal veilig zijn.
- Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de gedragscode en huisregels binnen de organisatie(s) waar je lesgeeft. Draag uit dat je het belangrijk vindt dat deze er zijn. Indien een organisatie dit niet op orde heeft kun je ze wijzen op de Handreiking sociale veiligheid op dansscholen dit draagt ook bij aan een veilige werkomgeving voor jou.
- Neem meldingen en incidenten serieus, weet wat je wel en niet moet doen op het moment dat je een signaal van grensoverschrijdend gedrag ontvangt.
- Vermijd één-op-één situaties met leerlingen zonder anderen in de buurt.
- Op de website van Dans Veilig is een pagina met meer informatie voor dansdocenten
- Vraag je beroepsvereniging of vakbond om advies
Organisaties
De volgende organisaties zijn al aangesloten bij Dans Veilig: POS, Nederlandse Danssport Organisatie (NDO), Dancers Council, Nederlandse Breaking League (NBL), Nederlandse Algemene Danssport Bond (NADB), MBO Dans, Kunstenbond, Koninklijke Nederlandse Vereniging van Dansleraren (NVD), Dutch Dance Sports, Dansondernemers Nederland, Dansbelang en Cultuurconnectie.
Zorg ervoor dat leerlingen zich gehoord voelen door een open en betrouwbare relatie op te bouwen. Maak duidelijk wie ze kunnen benaderen als ze iets willen melden, en bied verschillende manieren aan om iets in vertrouwen te zeggen, zoals anoniem melden. Leg uit dat hun privacy belangrijk is en dat meldingen serieus worden genomen. Train je medewerkers zodat ze weten hoe ze leerlingen goed kunnen ondersteunen en altijd op een juiste manier reageren op meldingen.
Het is belangrijk dat je als organisatie jouw dansdocenten regelmatig bijschoolt en hun kennis up-to-date houdt. Kijk voor een cursusaanbod in het actuele scholingsaanbod en de agenda op de website van Dans Veilig, bij Platform Ondernemende Sportaanbieders (POS), je brancheorganisatie of bond.
- Uitgelicht: Dansbelang biedt in haar deeltijd cursus “Verklaring van Bekwaamheid” een module Sociale veiligheid in de dansles. Deze module is ook los te volgen.
- Binnen de danssport zijn er een aantal organisaties (KNVD, NDO, NADB, Dutch Dance Sports, Dutch Gymnastics – KNGU) die de belangen van dansleraren en dansdocenten behartigen. Zij stimuleren danseducatie en ondersteunen de professionele ontwikkeling van dansdocenten via vergaderingen, congressen, cursussen en publicaties. Kijk op hun websites voor het actuele aanbod.
Raadpleeg deze pagina voor een overzicht van LVV geaccrediteerde vertrouwenspersonen met kennis van (een deel van) de danssector.
Het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag begint met duidelijke afspraken en een open cultuur binnen je organisatie. In de Handreiking Sociale veiligheid binnen dansscholen worden alle stappen toegelicht die je kunt nemen om grensoverschrijdend gedrag binnen jouw dansschool te voorkomen.
Raadpleeg deze pagina voor een overzicht van LVV geaccrediteerde vertrouwenspersonen met kennis van (een deel van) de danssector.
Als een danser, ouder of medewerker naar je toekomt met een melding over een misstand op jouw danslocatie is het belangrijk dat je de juiste stappen neemt. Het Stappenplan omgaan met meldingen biedt handvatten om:
- De melding goed in kaart te brengen
- Te zorgen voor een goede opvolging
- De betrokkenen juist te informeren
- De juiste route te volgen
Het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag begint met duidelijke afspraken en een open cultuur binnen je organisatie. Hier zijn enkele belangrijke stappen die je kunt nemen:
- Gedragscode en huisregels opstellen: Stel een gedragscode op waarin je duidelijke normen en waarden vastlegt voor alle betrokkenen. Zorg dat deze gedragscode toegankelijk is en bespreek deze regelmatig met je team, dansers en betrokkenen. Dit helpt iedereen bewust te maken van het belang van sociale veiligheid.
- Trainingen of workshops organiseren: Zorg dat medewerkers trainingen volgen over sociale veiligheid. Dit kan bijvoorbeeld gaan over het herkennen van grensoverschrijdend gedrag en hoe je hiermee omgaat. Kijk in de kennisbank voor beschikbare workshops en trainingen.
- Vertrouwenspersoon aanstellen: Stel een vertrouwenspersoon aan, die medewerkers en dansers kan ondersteunen bij meldingen van ongepast gedrag. Dit kan een interne of externe vertrouwenspersoon zijn.