Dans Veilig

Loop je tegen zakelijke of organisatorische uitdagingen aan? Wil je jouw begroting strakker opzetten, nieuwe financieringsbronnen aanboren of je netwerk strategisch uitbouwen? Wat je vraag ook is, tijdens deze adviesgesprekken krijg je de kans om al je zakelijke en organisatorische vragen, groot of klein, te stellen

Een collega uit zich op een manier die niet oké voelt — misschien zelfs kwetsend. Er wordt gelachen, sommige collega’s kijken vragend rond maar niemand grijpt in. Jij blijft stil, onzeker of je het goed hebt opgevat. Achteraf voel je je ongemakkelijk.

Wil je leren hoe je in zulke situaties wél kunt handelen? In deze training onderzoek je op een actieve en laagdrempelige manier hoe je kunt reageren op micro-agressies en hoe je bijdraagt aan een omgeving waarin iedereen zich durft uit te spreken.

De training biedt inzicht in hoe uitsluiting en ongelijkwaardigheid kunnen doorwerken op de werkvloer. Je leert micro-agressies herkennen en bespreekbaar maken. Aan de hand van praktische oefeningen en realistische situaties werk je aan je vaardigheden om hier effectief op te reageren.

Wat leer je?
✅Het theoretisch kader achter sociaal onveilige werksituaties en onprettige interacties (psychologische context),
✅ Wat nodig is aan meldloketten, gedragscodes en een klachtencommissie,
✅ Inzicht in het juridisch kader rond sancties en maatregelen om zorgvuldig onderzoek te kunnen doen,
✅ Proactieve én reactieve interventies uitrollen in de praktijk.

In de Masterclass leer je in vogelvlucht wat ten grondslag ligt aan deze onwenselijke situaties, hoe je preventief en actief meldingen opvolgt en zo bijdraagt aan een veiligere werkomgeving voor jouw personeel.