Dans Veilig

Dans en fysiek theater maken brengt kwetsbaarheid met zich mee. We willen kunst maken op het scherpst van de snede: risicovol, persoonlijk, lichamelijk, grensverleggend. Dat maakt het essentieel om als makers en performers heldere afspraken met elkaar te maken over hoe je tot die grensverleggende kunst wil komen. In deze workshop, ontworpen door Kristin de Groot (voormalig danser, directeur van Dansateliers, adviseur en vertrouwenspersoon), gaan we met elkaar in gesprek over wat sociale veiligheid voor jou als maker / performer betekent, wat daarin voor jou specifiek van belang is en hoe je het liefst zou willen samenwerken. Er is ook ruimte voor uitwisseling: dansers en makers kunnen buiten de context van een bestaande samenwerking met elkaar in gesprek gaan over hun wensen en ervaringen.

Bij afronding van de workshop weet je meer over welke verantwoordelijkheid bij wie ligt in het garanderen van sociale veiligheid op de werkvloer en over de rol van een vertrouwenspersoon. Je hebt enigszins inzicht in de juridische kaders en een (begin van) een gedragscode of een lijst van jouw gouden regels voor hoe je wilt werken. Vooral die (zelf)kennis is belangrijk voor het veilig werken op de vloer. Ze kunnen helpen bij het communiceren met makers of dansers over nieuwe samenwerkingen. Bovendien kunnen ze handig zijn bij het vormen van een (toekomstige) organisatie en het aanvragen van subsidie.

Voor wie?

Dansers, performers, dansmakers en makers van fysiek werk.

In deze training leer je hoe je open en eerlijke gesprekken voert met opdrachtgevers, collega’s en samenwerkingspartners, zodat samenwerkingen soepeler verlopen en misverstanden worden voorkomen. Je ontwikkelt vaardigheden om de ander beter te begrijpen en zelf gehoord te worden. Bovendien vergroot je je vermogen om constructief te communiceren, vooral bij lastige of complexe onderwerpen.

Deze training is bedoeld voor cultuurprofessionals die in hun werk veel samenwerken met anderen: van projectleiders, coördinatoren en leidinggevenden tot medewerkers die regelmatig afstemmen met teams, partners of opdrachtgevers. Voor iedereen die zijn communicatie wil verdiepen en wil leren hoe je open, helder en verbindend in gesprek gaat om samenwerking soepel en effectief te houden.

Praktische informatie

Datum: 5 maart, 19 maart en 7 mei 2026
Tijd: 13:00 – 17:00 uur (5 & 19 maart) 14:00-17:00 uur (7 mei)

Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers die starten met de aanpak van ongewenste omgangsvormen en grip willen krijgen op de materie.

Aan bod komt:

• Waar hebben we het over; grensoverschrijdend gedrag / sociale veiligheid / ongewenste    omgangsvormen?
• Wat is wettelijk verplicht?
• Hoe geef je dat vorm? Welke risico’s zijn er? Hoe pak je die aan?
• Hoe zorg je dat het ook werkt?
• Wie doet wat bij de aanpak van ongewenste omgangsvormen (de rol van de leiding, de vertrouwenspersoon, de klachtencommissie)?
• Hoe kan de leiding ongewenste omgangsvormen herkennen en aanpakken?

In deze inleidende workshop is er niet voldoende tijd om
cases in te brengen.