Agenda

Culturele organisaties krijgen steeds vaker te maken met maatschappelijke en politieke vraagstukken. Moet je als organisatie altijd een positie innemen, of is neutraliteit soms juist passend? En wie bepaalt eigenlijk wanneer je kleur bekent en wanneer niet? Tijdens deze kennissessie worden dit soort dilemma’s verkend en wordt onderzocht wat ze betekenen voor jouw organisatie en voor de sector als geheel.

De sessie biedt ruimte om vraagstukken te verkennen en te vertalen naar de praktijk van jouw organisatie en de sector. Er wordt stilgestaan bij hoe je afwegingen maakt, welke waarden daarbij een rol spelen en hoe je hier als organisatie zorgvuldig en consistent mee om kunt gaan — juist in een tijd waarin maatschappelijke verwachtingen en publieke reacties steeds zichtbaarder worden.

Op het BOOSTER festival is  Taskforce GO! er om van praten naar doen te gaan. Tijdens deze training leer je de vaak onzichtbare machtsdynamieken te herkennen die sociale veiligheid in de weg staan en hoe je de handelingsverlegenheid doorbreekt wanneer het erop aankomt. Of je nu voor of achter de schermen werkt, sociale veiligheid hoort bij je professionele bagage. Schuif aan en zet de toon voor een veilige sector.
👉 Aanmelden doe je via Christian Rijnberg: c.rijnberg@enschede.nl

Het werken met groepen jongeren kan voor flinke uitdagingen zorgen. Zeker als er kwetsbare thema’s zoals gender, queerness of culturele identiteit aan de orde komen. Maatschappelijke polarisatie zorgt ervoor dat de reacties dan heftig kunnen zijn. Als begeleider van jongeren wil je zorg dragen voor veiligheid binnen de groep, maar ook je eigen grenzen en (sociale) veiligheid bewaken. Tijdens deze training leer je als begeleider van groepen jongeren in de podiumkunsten hoe je om kunt gaan met groepen jongeren op een manier die zowel voor jezelf als voor deze jongeren veilig voelt.

Conflicten in organisaties zijn onvermijdelijk — zeker in een sector waarin betrokkenheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Juist voor toezichthouders, bestuurders en directieleden is het essentieel om spanningen tijdig te herkennen en er constructief mee om te gaan.

Na een succesvolle eerste editie in 2025 (Amsterdam) organiseren Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, in mei 2026 een tweede editie van deze verdiepende, praktijkgerichte training. In deze tweedelige training krijg je inzicht in de dynamiek van conflicten binnen governance-vraagstukken én werk je actief aan je handelingsrepertoire. De focus ligt op bewustwording, reflectie en direct toepasbare interventies in complexe situaties.

Conflicten in organisaties zijn onvermijdelijk — zeker in een sector waarin betrokkenheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Juist voor toezichthouders, bestuurders en directieleden is het essentieel om spanningen tijdig te herkennen en er constructief mee om te gaan.

In deze tweedelige training krijg je inzicht in de dynamiek van conflicten binnen governance-vraagstukken én werk je actief aan je handelingsrepertoire. De focus ligt op bewustwording, reflectie en direct toepasbare interventies in complexe situaties.

Een psychologisch veilige werkomgeving waar iedereen wordt gezien en gehoord, zorgt voor goede prestaties en is de basis van werkgeluk. Dit zorgt weer voor minder uitval, minder verloop en meer betrokkenheid en plezier. Maar hoe kan dit worden gerealiseerd? Wat kan hierin worden ondernomen door professionals, leidinggevenden of bestuurders? Deze vragen komen aan bod tijdens dit webinar. Daarnaast worden concrete handvatten gegeven om de psychologische veiligheid binnen de organisatie te verhogen. Het webinar wordt gegeven door Elmira Nijhuis.

Begin dit jaar startte Taskforce GO!  samen met Movisie een nieuw onderzoek naar sociale veiligheid in de Nederlandse muzieksector.

Tijdens deze training leer je als zakelijk leider of leidinggevende hoe je in jouw organisatie kwalitatief goede gesprekken kunt voeren over grenzen en veiligheid. Dit gaat verder dan een specifiek communicatietechniekje uit je hoofd leren en toepassen. Uitgangspunt vormt een veilige setting creëren en in stand houden met elkaar. Tijdens de training wordt gewerkt met een trainingsacteur en oefen je met het door jou aangegeven vraagstuk in een simulatie gesprek. De training wordt dus opgebouwd rondom jouw specifieke casuïstiek. Trainer Muriel Schrikkema zal iedere casus expliciet samenvatten en in een theoretisch kader plaatsen.