Agenda

Het volgende Mores-webinar vindt plaats op 12 mei met Karin Bosman over de (her)positionering van de vertrouwenspersoon in organisaties.

De vertrouwenspersoon heeft een belangrijke rol bij het borgen van sociale veiligheid in je organisatie. Niet alleen bij de opvang van mensen die te maken hebben met grensoverschrijdend gedrag, maar ook door zichtbaar te zijn voor en door voorlichting te geven aan medewerkers, en zowel gevraagd als ongevraagd advies te geven aan de organisatie. Zo heeft de vertrouwenspersoon een reactieve én een preventieve rol.

Karin Bosman roept in haar boek 𝘋𝘦 𝘱𝘳𝘰𝘢𝘤𝘵𝘪𝘦𝘷𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘵𝘳𝘰𝘶𝘸𝘦𝘯𝘴𝘱𝘦𝘳𝘴𝘰𝘰𝘯 dan ook op tot een herpositionering van de rol van de vertrouwenspersoon – weg van alleen reactief luisteren, naar actief bijdragen aan veiligheid, vertrouwen en verandering. Volgens Karin Bosman heeft de nadruk op reactief handelen geleid tot angst, polarisatie en verlies van vertrouwen. Zij ziet grensoverschrijdend gedrag niet als een incident, maar als een systeemcrisis. Daarom pleit ze voor proactieve preventie, het versterken van de dialoog en bouw aan een cultuur waarin veiligheid de norm is – niet de uitzondering.

Karin Bosman is onderzoeker, auteur en expert op het gebied van proactieve preventie van grensoverschrijdend gedrag en sociale veiligheid. In dit webinar deelt ze concrete tips voor organisaties.

🔆 Op: Maandag 12 mei 2025, van 16:00 tot 17:00 uur, online

🔆 Voor: organisaties en professionals uit de culturele, creatieve en mediasector die grensoverschrijdend gedrag willen voorkomen en aanpakken.

🔆 Aanmelden kan via deze link.

Op dinsdag 13 mei organiseert POS een korte webinar (09.30 – 10.00 uur presentatie, 10.00 – 10.15 Q&A ) over sociale veiligheid in de sport. Silvia Bos – Holtkamp van POS vertelt dan meer over het begrip grensoverschrijdend gedrag, gedragsregels binnen sport en werk, het meldpunt veilige sport binnen de organisatie en het belang van een VOG. Ben jij er ook bij? Na aanmelding ontvang je een link. Kun je er niet bij zijn op 13 mei? Meld je dan toch aan, dan sturen we je de opname.

Schrijf je hier in voor de webinar.

Voor veel organisaties is het een groot dilemma: hoe gaan we om met seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer? Hoe maken we onze organisatie sociaal veilig? Met de online tool cultuurverandering op de werkvloer biedt Regeringscommissaris seksueel grensoverschrijdend gedrag en seksueel geweld Mariëtte Hamer een laagdrempelig middel om daarmee aan de slag te gaan. Interesse in deze tool?

Tijdens het gratis webinar op woensdag 14 mei van 12:00 tot 13:00 uur word je meegenomen in de mogelijkheden van de nieuwe tool. En gaat Mariëtte in gesprek met organisaties die er al mee aan de slag zijn.

Meld je hier aan: Webinar online tool Cultuurverandering op de werkvloer

Bekijk de tool nu op www.handreikingcultuurverandering.nl

Conflicten op de werkvloer en in de boardroom zijn niet weg te denken, ook niet in de cultuursector. Bestuurders, toezichthouders en directieleden staan vaak in het middelpunt van deze dynamieken. Maar hoe kun je als toezichthouder/bestuurder in de cultuursector effectief omgaan met conflicten en zelfs de meerwaarde ervan benutten?

Tijdens deze tweedelige training, verzorgd door Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, leer je in een veilige setting hoe conflicten ontstaan, hoe je ze kunt beheersen, en hoe je escalatie kunt voorkomen. Ook krijg je de kans om praktijkgerichte casussen te oefenen met elkaar.

Aanmelden kan tot uiterlijk 30 april 2025.

De training De Proactieve Vertrouwenspersoon helpt vertrouwenspersonen zich te herpositioneren van een reactieve rol naar een strategische stakeholder binnen organisaties. Door middel van praktische inzichten en interactieve sessies leren deelnemers hoe ze effectiever in gesprek gaan met management en HR, sociale veiligheid op de agenda zetten en proactief bijdragen aan een gezonde werkcultuur. Met deze training versterken vertrouwenspersonen niet alleen hun eigen positie, maar ook de impact van hun rol binnen de organisatie.

Workshop 1:

Esther Nederpelt, van 09.45 tot 11.45 uur.

Het onthouden van danspassen – kan het leuker, makkelijker, creatiever? Tips, tricks & inspiratie
Voor dansleerlingen van alle leeftijden

Workshop 2:

Saskia de Badts, van 12.15 tot 14.15 uur.

Talentvolle leerlingen en de doorstroom naar professionele opleidingen

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.

Als lid van de ondernemingsraad speelt u een belangrijke rol in het bieden van een sociaal veilige werkomgeving voor alle werkenden in de organisatie. Hoe pakt u deze rol zo goed mogelijk op? Hoe kan de OR de signalen van de werkvloer op een goede manier ter sprake brengen? En hoe stimuleert u dat het onderwerp ‘sociale veiligheid op de werkvloer’ op de agenda blijft? Om deze en andere vragen te beantwoorden organiseert de Stichting van de Arbeid vier landelijke bijeenkomsten voor OR-leden op het gebied van sociale veiligheid. Deze bijeenkomsten zijn gefinancierd door het ministerie van SZW en daardoor kosteloos te volgen.

De beschikbaarheid is beperkt, bij interesse meldt u snel aan.

In de training leer je wat je kunt doen wanneer je ongewenst omgangsvormen bij jou op de werkvloer ziet gebeuren.

De training vindt live plaats, duurt 3 uur en is gratis te volgen. Je hoeft geen materiaal aan te schaffen. Na de training ontvang je een link naar de E-learning. Op deze manier kun je de stof die je hebt geleerd nog eens rustig nalezen en oefenen wanneer het jou uitkomt.

Is de training op jouw gewenste dag en locatie vol? Dan kun je je op een wachtlijst inschrijven of voor een andere dag of locatie kiezen.