01-2025
16 januari 2025
OR-training Sociale Veiligheid
Lees meer
Als lid van de ondernemingsraad speelt u een belangrijke rol in het bieden van een sociaal veilige werkomgeving voor alle werkenden in de organisatie. Hoe pakt u deze rol zo goed mogelijk op? Hoe kan de OR de signalen van de werkvloer op een goede manier ter sprake brengen? En hoe stimuleert u dat het onderwerp ‘sociale veiligheid op de werkvloer’ op de agenda blijft? Om deze en andere vragen te beantwoorden organiseert de Stichting van de Arbeid vier landelijke bijeenkomsten voor OR-leden op het gebied van sociale veiligheid.
21 januari 2025
OR-training Sociale Veiligheid
Lees meer
Als lid van de ondernemingsraad speelt u een belangrijke rol in het bieden van een sociaal veilige werkomgeving voor alle werkenden in de organisatie. Hoe pakt u deze rol zo goed mogelijk op? Hoe kan de OR de signalen van de werkvloer op een goede manier ter sprake brengen? En hoe stimuleert u dat het onderwerp ‘sociale veiligheid op de werkvloer’ op de agenda blijft? Om deze en andere vragen te beantwoorden organiseert de Stichting van de Arbeid vier landelijke bijeenkomsten voor OR-leden op het gebied van sociale veiligheid.
23 januari 2025
Webinar: Sociale veiligheid en de rol als directeur
Lees meer
Hoe kunnen directeuren in de podiumkunsten omgaan met grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer, ook wanneer zij hier zelf mee geconfronteerd worden? In dit webinar, georganiseerd door Stichting Sociale Veiligheid Podiumkunsten en VSCD, worden de uitdagingen en mogelijke oplossingsroutes voor directeuren van theaters en gezelschappen besproken. Daarnaast wordt ingegaan op hoe om te gaan met situaties waarin een collega-directeur of de directeur zelf wordt beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag.
02-2025
3 februari 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Lees meer
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
4 februari 2025
Omstanderstraining ongewenst gedrag
Lees meer
In deze training leer je, samen met anderen wat je kunt doen wanneer je ongewenst gedrag ziet gebeuren in jouw organisatie.
20 februari 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Lees meer
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
03-2025
4 maart 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Lees meer
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl