01-2025
27 January 2025
Training: Gespreksvoering over grenzen en veiligheid
Read more
Hoe voer je als zakelijk leider of leidinggevende constructieve gesprekken over grenzen en sociale veiligheid binnen jouw organisatie? In deze interactieve training, onder leiding van expert Muriel Schrikkema, leer je hoe je een veilige setting creëert en in stand houdt, zodat grenzen en veiligheid bespreekbaar worden, ook bij machtsverschillen.
Met behulp van een trainingsacteur werk je aan jouw eigen casuïstiek en krijg je praktische inzichten in luisteren, feedback geven en omgaan met verschillende perspectieven op veiligheid. De training combineert theorie met praktijk, toegespitst op de vraagstukken die jij inbrengt.
02-2025
3 February 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Read more
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
4 February 2025
Omstanderstraining ongewenst gedrag
Read more
In deze training leer je, samen met anderen wat je kunt doen wanneer je ongewenst gedrag ziet gebeuren in jouw organisatie.
20 February 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Read more
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
03-2025
4 March 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Read more
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
6 March 2025
Webinar: "van safe space naar brave space: geweldloze communicatie als instrument voor psychologische veiligheid"
Read more
Opgeven: aanmelden kan via Eventbrite
Er is veel aandacht voor psychologische veiligheid in de Podiumkunsten. Het bewustzijn rond macht, privilege, diversiteit en inclusie neemt toe en er is steeds meer kennis over en beleid voor organisaties die hiermee aan de slag willen.
In de praktijk blijkt echter ook dat de focus op veiligheid degenen die het geacht wordt te beschermen in de weg kan zitten. Het krachtig uitspreken van verontwaardiging en boosheid zijn nodig om een dominant systeem in beweging te veranderen. En tegelijk kan het ook doorslaan naar goed/fout denken en leiden tot een cancel-cultuur, waarin mensen geen fouten meer mogen maken en niks meer gek mogen vinden. Als we gesprekken die spannend zijn om te voeren, of feedback die niet prettig is om te horen, gaan verwarren met onveiligheid, dan gaan we elkaar uit de weg. Als we ons alleen omringen met gelijkgestemden en eerder gaan praten met vertrouwenspersonen en klachtencommissies dan met elkaar, dan krijgen verbinding en vertrouwen geen kans.
Geweldloze communicatie is een gedachtegoed en communicatiemodel dat gericht is op verbinding in situaties waar emoties en meningsverschillen hoog kunnen oplopen. Geweldloze communicatie kan helpen bij het creëren van een omgeving waarin mensen de moed vinden om in contact te blijven, juist als het spannend wordt.
In dit webinar gaan we in op de processen en elementen van geweldloze communicatie, en wat het kan bekekenen voor organisaties in de Podiumkunsten.
Over Boris Nauta
Boris Nauta is certified trainer Nonviolent communication en Mindfulness en geeft vanuit Equanimity trainingen aan particulieren en organisaties, waaronder de Academie voor Theater en Dans in Amsterdam.
11 March 2025
training Ongewenste omgangsvormen aanpakken (beginners / weinig voorkennis)
Read more
Deze training is bedoeld voor zakelijk leiders, leidinggevenden en HR-medewerkers die starten met de aanpak van ongewenste omgangsvormen en grip willen krijgen op de materie.
Aan bod komt:
- Waar hebben we het over; grensoverschrijdend gedrag / sociale veiligheid / ongewenste omgangsvormen?
- Wat is wettelijk verplicht?
- Hoe geef je dat vorm? Welke risico’s zijn er? Hoe pak je die aan?
- Hoe zorg je dat het ook werkt?
- Wie doet wat bij de aanpak van ongewenste omgangsvormen (de rol van de leiding, de vertrouwenspersoon, de klachtencommissie)?
- Hoe kan de leiding ongewenste omgangsvormen herkennen en aanpakken?
In deze inleidende workshop is er niet voldoende tijd om
cases in te brengen.
Om te bepalen of deze training geschikt voor je is, of dat je beter kunt kiezen voor de gevorderden-training op 11 maart, sturen we je graag vooraf per e-mail enkele vragen.
De workshop wordt verzorgd door drs Adrienne Hubert, organisatiepsycholoog. Haar bureau, Hubert Consult adviseert organisaties bij het opstellen van beleid en het implementeren van sociale veiligheid en verzorgt daarnaast trainingen voor vertrouwenspersonen en leden van klachtencommissies en leidinggevenden.
13 March 2025
Trainingen Sociale Veiligheid voor culturele instellingen
Read more
Gemeente Amsterdam zet zich in om sociale veiligheid binnen de kunst en cultuursector te bevorderen. In samenwerking met Amsterdam Divers en Inclusief zijn vorig jaar 40 Amsterdamse kunst- en cultuurinstellingen succesvol getraind door Stichting Sex Matters. In het eerste kwartaal van 2025 bieden we een nieuwe reeks groepstrainingen aan. Daardoor krijgen 60 culturele instellingen de kans om gratis deel te nemen aan de groepstraining Sociale Veiligheid.
Inhoud van de training
In deze sociale veiligheid training wordt besproken hoe je actief een sociaal veilige werkplek kunt creëren. Je kijkt hoe jouw organisatie geholpen kan worden op het gebied van sociale veiligheid en wat ervoor nodig is om dit te bereiken. Een belangrijk onderdeel van deze training is het bespreken van ‘culturen’ binnen organisaties met de daarbij horende normen, waarden en het verwachte gedrag en hoe je duidelijke gedragsregels kunt opstellen. Vanuit de theorie over veiligheid en inclusiviteit bespreken we de thema’s discriminatie, grensoverschrijdend gedrag en machtsverhoudingen. Je oefent hoe je deze zaken effectief bespreekbaar maakt binnen je organisatie. Deze training wordt in groepsverband gegeven, zodat er ook ruimte is om ervaringen met elkaar te delen en van elkaar te leren. Na afloop van deze training heb je de praktische handvatten om ongewenste situaties te voorkomen en te de-escaleren.
Om de (sociale) veiligheid binnen de training te borgen, wordt er alleen gewerkt met denkbeeldige casuïstiek. Daarin blijft het gedeelde binnen de groep en wordt er uiterst vertrouwelijk en zorgvuldig met elkaar en het gedeelde omgegaan.
Praktisch
Per groepstraining is er plek voor 10 instellingen om deel te nemen. Per instelling is er plek voor twee deelnemers. Bij de aanmeldingen geldt vol=vol. Deze training is uitsluitend bedoeld voor instellingen die nog niet eerder hebben deelgenomen aan de Sociale Veiligheid Training van Stichting Sex Matters.
Data en Inschrijven
Door te klikken op één van de onderstaande voorkeursdata kun je jouw instelling aanmelden voor de training.
- 3 februari, 10.00 – 13.00 uur, aanmelden
- 20 februari, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 4 maart, 14.00-17.00 uur, aanmelden
- 13 maart, 10.00-13.00 uur, aanmelden
Wat levert het je op?
Naar aanleiding van deze groepstrainingen Sociale Veiligheid hebben eerdere deelnemers stappen weten te zetten om dit onderwerp beter bespreekbaar te maken binnen de eigen organisatie. Een mooi voorbeeld is de voorzetting van de training binnen de eigen organisatie (Incompany) om samen met het eigen team tot meer diepgang te komen en/of een ‘code of conduct’ op te stellen.
Vragen
Heb je nog vragen? Stel deze gerust via info.kunstencultuur@amsterdam.nl
27 March 2025 - 4 September 2025
Training - Inclusief leiderschap (6 losse dagen)
Read more
Deze training is speciaal voor leidinggevenden in de culturele sector, of je nu net begint met leidinggeven aan een klein gezelschap of al jaren aan het hoofd staat van een grote, gesubsidieerde organisatie. We onderzoeken gezamenlijk, vanuit de zes principes van inclusief leiderschap, hoe je jouw organisatie inclusief kunt laten zijn.
Na de training:
- Heb je meer inzicht in wat inclusief leiderschap inhoudt en hoe dit aansluit bij jouw persoonlijke stijl;
- Ben je geïnspireerd om, waar passend, nieuwe manieren van leidinggeven te verkennen;
- Begrijp je de connectie tussen sociale veiligheid en inclusief leiderschap;
- Heb je concrete handvatten om inclusieve praktijken toe te passen in jouw dagelijkse werkomgeving.