Conflicten in organisaties zijn onvermijdelijk — zeker in een sector waarin betrokkenheid, creativiteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid samenkomen. Juist voor toezichthouders, bestuurders en directieleden is het essentieel om spanningen tijdig te herkennen en er constructief mee om te gaan.

Na een succesvolle eerste editie in 2025 (Amsterdam) organiseren Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, in mei 2026 een tweede editie van deze verdiepende, praktijkgerichte training. In deze tweedelige training krijg je inzicht in de dynamiek van conflicten binnen governance-vraagstukken én werk je actief aan je handelingsrepertoire. De focus ligt op bewustwording, reflectie en direct toepasbare interventies in complexe situaties.