Conflicten op de werkvloer en in de boardroom zijn niet weg te denken, ook niet in de cultuursector. Bestuurders, toezichthouders en directieleden staan vaak in het middelpunt van deze dynamieken. Maar hoe kun je als toezichthouder/bestuurder in de cultuursector effectief omgaan met conflicten en zelfs de meerwaarde ervan benutten?
Tijdens deze tweedelige training, verzorgd door Cultuur+Ondernemen en Mediation in Cultuur, leer je in een veilige setting hoe conflicten ontstaan, hoe je ze kunt beheersen, en hoe je escalatie kunt voorkomen. Ook krijg je de kans om praktijkgerichte casussen te oefenen met elkaar.
Aanmelden kan tot uiterlijk 30 april 2025.